- Ta nagroda to potwierdzenie, że nasze zaangażowanie w tworzenie programów i projektów, których beneficjentami jest załoga oraz region, idzie we właściwym kierunku. Realizujemy politykę CSR zgodną z wysokimi standardami, wiele z tych standardów wyznaczamy dla innych polskich przedsiębiorstw. Z wypełnionych przez naszych pracowników ankiet wynika, że doceniają te działania pracodawcy – podkreśliła Magdalena Wróbel, Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
KGHM prowadzi programy z obszaru CSR samodzielnie oraz we współpracy z samorządami i organizacjami pozarządowymi. Do autorskich projektów zainicjowanych przez Zarząd KGHM należą m.in. pakiet Cudowni Rodzice dla świeżo upieczonych rodziców, stworzenie Biblioteczek Rodzica z dostępnymi dla wszystkich lekturami dotyczącymi rodziny i wychowania dzieci. Stworzono także aplikację naMIEDZI, promującą zwiedzanie regionu. Organizowane są m.in. warsztaty dla ojców, oraz wspierane jest rodzicielstwo zastępcze w programie Miedź Rodzinę.
- Z dużą satysfakcją obserwuję jak KGHM z roku na rok konsekwentnie buduje i wdraża taką, długoterminową politykę wspierania swoich pracowników i ich rodzin w całym ekosystemie społecznym. Te działania są spójne z naszą filozofią Modelu „Wioski” i oparte na najlepszych wzorcach światowych. KGHM nierzadko sam wyznacza te wzorce i dzieli się nimi z rynkiem i otoczeniem, w którym funkcjonuje. Przykładem jest coroczna Konferencja „Mieć Wpływ”. Właśnie te inicjatywy były podstawą dla przyznania przez Instytut Humanites dla Polskiej Miedzi wyróżnienia w Konkursie na Firmę Przyjazną Rodzinie/Firmę Przyjazną Człowiekowi 2020 – podkreśliła Zofia Dzik.
Wspólne projekty z samorządami
KGHM wspiera i współpracuje z samorządami. Finansuje poradnictwo rodzinne, warsztaty umiejętności wychowawczych dla rodziców i nauczycieli, programy profilaktyczne w szkołach i badania diagnostyczne młodzieży, dzięki którym wiemy jaki jest potencjał, problemy, czynniki chroniące i czynniki ryzyka w danej społeczności.
Realizowane są projekty o silnym akcencie prorodzinnym, np. „Zdrowie – to u nas rodzinne”, „Wolontariat miejski” czy wsparcia seniorów podczas pandemii.