Przewiń w górę
„Mieć wpływ” - II Dolnośląska Konferencja CSR „Zrównoważony Rozwój w Służbie Rodziny i Człowieka”

„Mieć wpływ” - II Dolnośląska Konferencja CSR „Zrównoważony Rozwój w Służbie Rodziny i Człowieka”

środa, 25 listopada, 2020
Działania prospołeczne, zmiany w podejściu do biznesu i zrównoważony rozwój – KGHM Polska Miedź S.A. była współorganizatorem II Dolnośląskiej Konferencji CSR „Zrównoważony Rozwój w Służbie Rodziny i Człowieka”. W spotkaniu w trybie online udział wzięło ponad 300 uczestników.

Uczestnicy rozmawiali również o coraz większej roli CSR skierowanego na pracowników i ich rodziny w przedsiębiorstwach. Wszystkie te aspekty mają związek z trwającą transformacją społeczną związaną z rewolucją technologiczną, zmianami klimatycznymi i trendami demograficznymi. 

Spotkanie otworzył Adam Bugajczuk, Wiceprezes Zarządu KGHM ds. Rozwoju, który podkreślił, że działania prospołeczne mają dla Spółki ogromne znaczenie. - W KGHM inicjujemy programy społeczne, m.in. wspieramy rodzicielstwo zastępcze w Zagłębiu Miedziowym, angażujemy się w akcje wsparcia seniorów, rozwijamy wolontariat czy zapraszamy mieszkańców do poznania regionu dzięki aplikacji naMIEDZI. Łączymy cele biznesowe z troską o człowieka we wszystkich jego rolach zawodowych i społecznych – mówił Wiceprezes.

Przedstawiciele największych polskich firm dyskutowali o zadaniach liderów w budowaniu skutecznej strategii CSR a w konsekwencji przełożeniu działań na dobrostan pracowników.

Beata Chorągwicka – Majstrowicz, Wiceprezes Zarządu ds. HR w należącej do KGHM kopalni Sierra Gorda w Chile mówiła o zaangażowaniu pracowników w życie firmy. – Wierzymy, że pozytywny klimat organizacyjny zwiększa zaangażowanie ludzi i sprzyja pozyskiwaniu nowych talentów, a rodzina, która jest blisko organizacji tylko nam sprzyja. Buduje wśród pracowników poczucie dumy i przynależności” – dodała prelegentka konferencji.

Wśród tematów konferencji znalazły się m.in. sprawy związane z pandemią i wpływem COVID-19 na podejście do zrównoważonego rozwoju. Nie zabrakło też przykładów wdrożonych dobrych praktyk z obszaru kultury organizacyjnej zorientowanej na człowieka i rodzinę. Ważnym tematem był również wolontariat pracowniczy.

Oprócz KGHM współorganizatorem konferencji był Związek Pracodawców Polska Miedź, a partnerem merytorycznym Instytut Humanites.

Kontakt dla mediów

Zespół Komunikacji

Zespół Komunikacji

(+48) 785 991 826,
(+48) 76 747 83 79,
(+48) 76 748 01 28

komunikacja(at)kghm.com

Dla zapewnienia większej wygody naszych użytkowników głównie w celu dostosowania wyglądu strony do ich preferencji, rodzaju przeglądarki, preferowanego języka, zastrzegamy sobie możliwość zbierania dodatkowych danych (standardowo przesyłanych przez przeglądarkę) oraz wykorzystywania tzw. plików cookie. Możemy wykorzystywać tak zebrane dane w celu wykonywania analiz atrakcyjności treści oraz pozostałych statystyk.