Przewiń w górę

Wysoki zysk – wysoka nagroda

wtorek, 18 maja, 2010
Pracownicy partycypują procentowo w zyskach firmy. Wysokość nagrody jest uzależniona od wysokości zysku. Całość nagrody za ubiegłoroczny zysk wynosi 17,5 proc. rocznych poborów (bez nagrody z zysku). Pierwszą zaliczkę tej nagrody pracownicy otrzymali w sierpniu ubiegłego roku, drugą w listopadzie. Teraz nastąpi wyrównanie, które wyniesie ok. 13,5 proc. rocznych poborów, czyli prawie dwie miesięczne pensje. 

- Zysk firmy w dużej mierze zależy od warunków makroekonomicznych, ale także od samych pracowników. Im wyższy zysk tym wyższa nagroda. Pracownicy mają wpływ na jakość pracy, wyniki finansowe spółki, a co za tym idzie na wysokość swoich zarobków – komentuje Ryszard Janeczek, wiceprezes spółki. 

W poniedziałek, 17 maja, zostały zatwierdzone sprawozdania finansowe spółki za 2009 rok. Pracownicy, dzisiejszą decyzją zarządu, otrzymają nagrodę 26 maja, natomiast dywidenda z zysku spółki zostanie wypłacona akcjonariuszom 8 lipca.

Kontakt dla mediów

Zespół Komunikacji

Zespół Komunikacji

(+48) 887 843 615,
(+48) 76 747 87 11,
(+48) 76 747 83 79,

komunikacja@kghm.com

Dla zapewnienia większej wygody naszych użytkowników głównie w celu dostosowania wyglądu strony do ich preferencji, rodzaju przeglądarki, preferowanego języka, zastrzegamy sobie możliwość zbierania dodatkowych danych (standardowo przesyłanych przez przeglądarkę) oraz wykorzystywania tzw. plików cookie. Możemy wykorzystywać tak zebrane dane w celu wykonywania analiz atrakcyjności treści oraz pozostałych statystyk.