Najlepsi uczniowie wyróżnieni przez KGHM
Na Galę zaproszono najlepszych z najlepszych, a więc tych, którzy utrzymali wysoki poziom i otrzymali stypendia za dobre wyniki w nauce zarówno po I jak i II semestrze roku szkolnego 2018/2019. Uczniowie otrzymywali stypendium w wysokości 500 zł w semestrze, a najbardziej wyróżniające się osoby, m.in. laureaci olimpiad lub aktywni społecznicy mogli liczyć nawet na 1000 zł wsparcia.
Stypendia to nie jedyna zaleta współpracy KGHM ze szkołami. Dzięki podpisanym porozumieniom, uczniowie dostali możliwość dokładanego poznania specyfiki pracy w Spółce. Uczestniczyli w wizytach w oddziałach Spółki, prelekcjach oraz warsztatach, przybliżających wymagania zawodowe. Szczególnie dużym zainteresowaniem cieszyły się praktyki zawodowe.
W mijającym roku szkolnym KGHM, na podstawie zawartych porozumień współpracował z sześcioma szkołami Zagłębia Miedziowego (ZS nr 1 w Lubinie, ZS MCKK, z ZS im. Jana Wyżykowskiego w Głogowie, ZS Technicznych i Ogólnokształcących w Legnicy, ZS Politechnicznych w Głogowie, ZS Mechanicznych w Bolesławcu), które kształcą w zawodach będących pożądanymi w branży górniczo-hutniczej.
- Pracownicy KGHM są kojarzeni głównie jako górnicy i hutnicy, tymczasem za sukcesem KGHM – globalnego gracza na rynku metali nieżelaznych, stoi cały sztab wykwalifikowanych zawodowo pracowników: operatorów maszyn, elektromonterów, elektryków, mechatroników, czy mechaników. O tym jak bardzo cenimy i potrzebujemy zawodowców do realizacji naszych strategicznych celów świadczy sukces programu „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej”. Już wiemy, że w roku szkolnym 2019/2020 program będziemy kontynuować i rozwijać - powiedziała Magdalena Wróbel, Dyrektor Naczelny ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM.
Podczas Gali nagrodzono również uczniów, którzy wyróżnili się najwyższymi ocenami w przedmiotach zawodowych. Otrzymali pamiątkowe listy gratulacyjne oraz drony. Dodatkowo, wszyscy zgromadzeni wzięli udział w prelekcji trenera i mówcy motywacyjnego Michała Zawadki pt. „Chcę być kimś! czyli jak osiągać cele w czasach, kiedy wszyscy mają "wywalone".
