Przewiń w górę
Menedżerowie KGHM dzielą się kompetencjami z dyrektorami szkół Zagłębia Miedziowego

Menedżerowie KGHM dzielą się kompetencjami z dyrektorami szkół Zagłębia Miedziowego

czwartek, 15 października, 2020
ESG
KGHM współfinansuje i wspiera przez wolontariat kompetencyjny dyrektorów szkół Zagłębia Miedziowego w ramach Akademii Przywództwa Liderów Oświaty (APLO). Udział w programie to jedna z wielu propozycji miedziowego giganta dla samorządów w ramach społecznych działań firmy na Dolnym Śląsku.

Spotkanie menedżerów KGHM i lokalnych dyrektorów szkół przypada w trakcie ostatniego etapu intensywnego 12-miesięcznego programu doskonalenia umiejętności przywódczych. Dwa zjazdy akademii odbyły się fizycznie, ale większość sesji wykładowych i ćwiczeniowych przeprowadzono online. Projekt współfinansuje KGHM i lokalne samorządy.

Jednym z filarów programu jest mentoring. Prowadzą go doświadczeni menedżerowie biznesu najwyższego szczebla. Roli mentora podjęli się przedstawiciele zarządów miedziowych spółek i dyrektorzy naczelni KGHM Polska Miedź S.A. Podczas indywidualnych spotkań mentor ma pomóc dyrektorowi szkoły w procesie przeprowadzenia zmiany lub projektu rozwojowego. Dzięki unikalnej na skalę światową koncepcji APLO, kadra zarządzająca w edukacji ma możliwość zdobywać kompetencje na poziomie zarezerwowanym do tej pory dla szczebla zarządzającego w biznesie.

Rozwój i reakcja na zmiany

- APLO to zaproszenie do długofalowego procesu rozwoju. Dyrektor szkoły jest ważnym ogniwem rozwoju systemu edukacji, aby wraz z całym ekosystem, a w szczególności z rodziną przygotować dzieci i młodzież do samodzielnego życia w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości, a nie tylko do kolejnego testu. Świat dzisiaj jest niezwykle zmienny i dlatego wymaga od liderów dużej elastyczności - mówiła podczas spotkania Zofia Dzik, twórca APLO.

- Program na pewno pozwala rozwinąć kompetencje przywódcze. Uczy nowych umiejętności, które są bardzo przydatne liderowi. Jestem tym bardzo zainteresowana. Myślę, że posiadam pewną bazę doświadczeń i chętnie konfrontuję ją z wiedzą ekspertów z dziedziny biznesu – oceniła Elżbieta Frankowska-Cyfra dyrektor Szkoły Podstawowej w Białołęce w gminie Pęcław.

Dzielimy się tym, co najlepsze

Wśród mentorów z Grupy Kapitałowej KGHM znalazł się m.in. Bernard Cichocki, Prezes KGHM ZANAM. – Szkoła to wielka odpowiedzialność, która wymaga odpowiedzialnego lidera i zarządzania. Wbrew pozorom wiele doświadczeń z dziedziny biznesu można przełożyć na zarządzanie organizacją taką jak szkoła. Cieszę się, że mogę służyć dyrektorowi szkoły w roli mentora w ramach wolontariatu. To dla mnie okazja, aby dzielić się tym moimi kompetencjami w dobrym celu.

KGHM realizuje porozumienia

Możliwość udziału dyrektorów szkół z Zagłębia Miedziowego w projekcie to jeden z elementów prospołecznych działań firmy. W styczniu tego roku Zarząd KGHM i przedstawiciele gmin i powiatów podpisali wspólną deklarację o współpracy. Dokument zakłada m.in. współdziałanie w projektach skierowanych do młodzieży oraz programy profilaktyczne i szkoleniowe. KGHM współfinansuje część z tych działań.

Kontakt dla mediów

Zespół Komunikacji

Zespół Komunikacji

(+48) 887 843 615,
(+48) 76 747 87 11,
(+48) 76 747 83 79,

komunikacja(at)kghm.com

Dla zapewnienia większej wygody naszych użytkowników głównie w celu dostosowania wyglądu strony do ich preferencji, rodzaju przeglądarki, preferowanego języka, zastrzegamy sobie możliwość zbierania dodatkowych danych (standardowo przesyłanych przez przeglądarkę) oraz wykorzystywania tzw. plików cookie. Możemy wykorzystywać tak zebrane dane w celu wykonywania analiz atrakcyjności treści oraz pozostałych statystyk.