„Kompetentny Gilbert” 2025: podsumowanie 2. edycji Olimpiady wiedzy o KGHM

Za nami 2. edycja Olimpiady wiedzy o górnictwie i hutnictwie „Kompetentny Gilbert”. Wydarzenie odbywa się w ramach programu edukacyjnego „Kompetentni w branży”. Po raz kolejny uczniowie szkół z województwa dolnośląskiego i lubuskiego rywalizowali ze sobą, walcząc o atrakcyjne nagrody.

Dawniej „kujon”, dziś „Gilbert”. Taki przydomek zyskują wyjątkowo pilni uczniowie. KGHM wspiera rozwój młodych, utalentowanych uczniów, m.in. poprzez realizację projektów edukacyjnych. Przykładem jest program „Kompetentni w branży”, którego integralną część stanowi Olimpiada wiedzy o górnictwie i hutnictwie. Pierwsza edycja wydarzenia spotkała się z pozytywnym odbiorem – uczestnicy uznali „Kompetentnego Gilberta” jako udaną i ciekawą inicjatywę, jednocześnie zgłaszając chęć udziału w kolejnych edycjach. Takie informacje zwrotne od przedstawicieli młodego pokolenia nie mogły pozostać bez odpowiedzi miedziowego koncernu.

Uczniowie ZS im. J. Wyżykowskiego w Głogowie, ZS nr 1 im. B. Krupińskiego w Lubinie oraz ZS w Chocianowie na podium

Tegoroczna edycja odbyła się 14 marca w Cechowni Zakładów Górniczych „Rudna” w Polkowicach. W wydarzeniu wzięło udział 10 pięcioosobowych drużyn reprezentujących szkoły średnie z województwa dolnośląskiego i lubuskiego. W Olimpiadzie uczestniczyło łącznie 50 uczniów, którym kibicowała liczna publiczność. Na podium znaleźli się uczniowie Zespołu Szkół im. J. Wyżykowskiego w Głogowie (pierwsze miejsce), Zespołu Szkół nr 1 im. B. Krupińskiego w Lubinie (drugie miejsce) oraz Zespołu Szkół w Chocianowie (trzecie miejsce). Nagrody pieniężne dla szkół oraz gadżety zwycięzcom wręczyli koordynatorzy programu.

„Kompetentny Gilbert”: młode talenty w akcji

Formuła Olimpiady pozostała bez zmian – wyzwanie zostało podzielone na dwie części: teoretyczną i praktyczną. W trakcie pierwszej części uczniowie wykonywali zadania wymagające wiedzy obejmującej zagadnienia górnicze, hutnicze, oraz te z zakresu elektroniki i mechatroniki. Oprócz tego pojawiły się pytania dotyczące udzielania pierwszej pomocy. W dalszej części sprawdzano również umiejętności praktyczne.

Organizatorzy Olimpiady zadbali o to, by ponownie rozgrywkom towarzyszyła doskonała atmosfera, sprzyjająca rozwijaniu ducha zespołowego, współpracy i zdrowej rywalizacji.

Rozwój pod czujnym okiem #teamKompetentni KGHM

Celem programu „Kompetentni w branży górniczo-hutniczej. KGHM – kluczowy partner w kształceniu zawodowym” jest ścisła współpraca na linii szkoła – miedziowy gigant, która umożliwi kształcenie młodych ludzi zgodnie z realnymi wymaganiami biznesu oraz najnowszymi osiągnięciami przemysłu miedziowego. Program jest realizowany we współpracy z Ministerstwem Edukacji Narodowej.

– Staramy się wspierać młode pokolenia przygotowując uczniów do wejścia m.in na ścieżkę zawodową jeszcze w trakcie nauki. Nasze podejście zakłada oczywiście wsparcie młodzieży, ale także wyposażenie pracowni w klasach objętych patronatem KGHM czy zapewnienie dostępu do materiałów dydaktycznych. Skupiamy się na rozwoju kompetencji miękkich poprzez cykliczne szkolenia, uczestnictwo w inicjatywach sportowych czy edukacyjnych, które dla nich organizujemy. Chcemy, aby w ten sposób uczniowie dołączyli do naszej zaangażowanej społeczności „Kompetentnych”. – mówi Magdalena Lipińska, dyrektor naczelny ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi KGHM Polska Miedź S.A. – Program edukacyjny KGHM „Kompetentni w branży” to także okazja, by zdobyć stypendium od KGHM. W ten sposób staramy się zachęcić najlepszych uczniów szkół technicznych do podjęcia w przyszłości pracy w miedziowej spółce. – dodaje.

Program „Kompetentni w branży – KGHM kluczowy partner w kształceniu zawodowym” wystartował w 2018 roku. W projekt, oprócz szkół, zaangażowani są przedstawiciele Oddziałów i Centrali Spółki – koordynatorzy oraz instruktorzy praktycznej nauki zawodu.

W ciągu kilku lat powstała zaangażowana społeczność, którą dziś sami uczniowie jak i pracownicy nazywają #teamKompetentni. Efektem współpracy zaangażowanych w program osób jest 516 absolwentów programu zatrudnionych w Oddziałach KGHM.