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Baby boom en KGHM: paquetes CUdowni rodzice [padres maravillosos] entregados ya mil veces

Baby boom en KGHM: paquetes CUdowni rodzice [padres maravillosos] entregados ya mil veces

jueves, 25 agosto, 2022
Ayudar y apoyar tienen sentido: el programa de KGHM que fomenta la paternidad ha llegado a 1000 niños y tutores. Desde 2020 el gigante del cobre entrega a los trabajadores que han sido padres unos obsequios especiales. El programa de la sociedad ha gustado tanto que se realiza, por ejemplo, en Głogów.

Las acciones en favor de la familia que lleva a cabo KGHM combinan la responsabilidad por los trabajadores con la responsabilidad por su desarrollo, no solo en la vida profesional.

Los padres maravillosos número 1000 han sido los trabajadores de las sucursales de KGHM Jolanta y Piotr Florczak, que han tenido a su hijo Tomek. El conjunto de regalo de KGHM contiene, por ejemplo, un colgante de cobre, una cadena de plata y un conjunto de guías para los padres.

KGHM realiza de forma consecuente una serie de programas e iniciativas en favor de la familia para los trabajadores y habitantes de la Cuenca Cuprífera. En los talleres de competencias paternales para el personal participan anualmente unas 300 personas. La sociedad del cobre también financia proyectos en colegios, de los que anualmente disfrutan varios miles de alumnos y padres. En el marco de la acción a nivel de toda Polonia «Dos horas para la familia» KGHM organiza concursos o torneos para niños y sus tutores.

Dentro de la campaña de promoción del acogimiento familiar realizada junto con las administraciones fue posible encontrar más de 50 nuevos padres para niños necesitados. La acción «Mie(dź) rodzinę» [Ten familia] continúa y siguen los cursos de formación para los futuros candidatos a tutores.

El año pasado KGHM editó la publicación «60 buenas prácticas RSC para 60 años de KGHM», donde se encontraban todas las acciones de la empresa a favor de la sociedad y de la familia. El documento contiene una descripción de los programas agrupados en varias categorías, incluyendo salud física, educación, ecología o lazos sociales. KGHM presenta sus acciones y el compromiso de su personal, por ejemplo, en acciones de voluntariado y de ayuda para los habitantes de la Cuenca Cuprífera.

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