Admisión récord en las clases patrocinadas por KGHM

Casi 500 estudiantes de primer curso comienzan el año académico con el programa «Competentes en el sector de la minería y la metalurgia». Gracias a la ayuda del gigante del cobre, los jóvenes pueden contar con talleres profesionales, perfectamente equipados, modernos materiales de formación y prácticas en secciones de KGHM. Los mejores reciben una beca y los graduados ofertas de trabajo.

El programa «Competentes en el sector de la minería y la metalurgia. KGHM: un socio clave en la formación profesional» comenzó en el año 2018 y hasta hoy ha incluido a varios miles de alumnos de colegios de los distritos de: Legnica, Bolesławiec, Lubin, Głogów y Polkowice. Los alumnos pueden formarse en áreas específicas, por ejemplo, minero subterráneo de explotaciones de minerales distintos al carbón mineral, operario de máquinas y dispositivos de producción, técnico metalúrgico o técnico de la industria metalúrgica, pero también en oficios con un perfil más general, como electricista, técnico mecánico o electromecánico.

Los participantes en el programa pueden contar con el apoyo de la sociedad cuprífera. Los jóvenes adquieren unos conocimientos prácticos en modernos talleres, equipados por KGHM. Los alumnos también tienen a su disposición un espacio que imita a una galería de mina, donde, bajo la mirada atenta de los instructores, adquieren conocimientos sobre las estructuras de acero. Los alumnos pueden realizar prácticas en las secciones de la sociedad cuprífera y los mejores reciben una beca. Además, el último curso escolar se organizó la «Pogchamp competente», es decir, una olimpiada deportiva de un día, o el concurso «Competente en el mundo», cuyos ganadores consiguieron un periodo de prácticas en los EE. UU.

Para los alumnos que se unen este año al programa KGHM ha preparado artículos prácticos, por ejemplo, un pendrive y material escolar.

El programa «Competentes en el sector» establece una estrecha colaboración en la línea colegio - KGHM. Esto hace posible una educación conforme con los requisitos reales de la empresa y los últimos logros de la industria del cobre. El programa se desarrolla continuamente y abre nuevas direcciones: en breve se unirán a las especialidades que incluye la de técnico informático o técnico programador.