KGHM recibe la hoja RSC de POLITYKA entre los líderes polacos de ESG
KGHM Polska Miedź S.A. fue valorada por sus actuaciones permanentes y sistemáticas con la «Hoja Blanca» RSC de POLITYKA. Estas distinciones honoríficas con concedidas por la implantación de las más importantes categorías de gestión recomendadas por la norma ISO 26000. Se valoraron, por ejemplo, las prácticas en materia de trabajo, el sistema de gestión del impacto ambiental, el compromiso social y el desarrollo de la comunidad local.
KGHM SOSTENIBLE
De conformidad con la estrategia adoptada, KGHM se concentra en sus actividades en la idea del desarrollo sostenible y la preocupación por la protección del medio ambiente y el clima, tanto con el fin de evitar el cambio climático como de adaptarse eficazmente al mismo. Esto tiene su reflejo en las actividades realizadas y en los actos normativos internos adoptados, por ejemplo, la Política Climática o la Política de Derechos Humanos. El año pasado cada una de las iniciativas estratégicas de la sociedad recibió una evaluación positiva. Se estudió el impacto en las categorías negativa, neutra o positiva: de las emisiones de GEI (gases de efecto invernadero) del Alcance 1 y 2, la imagen ESG dividida en tres categorías: medio ambiente, sociedad y orden corporativo, la influencia en la mitigación de los riesgos y la ayuda a las oportunidades climáticas según las Recomendaciones TCFD (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures). Además, KGHM Polska Miedź S.A. introduce otra serie de cambios organizativos y en los procesos, por ejemplo, en las áreas relacionadas con el orden corporativo.
POLSKA MIEDŹ POR EL DESARROLLO DE LA COMUNIDAD LOCAL
La sociedad también lleva a cabo un diálogo activo con las comunidades locales, resultado del cual son numerosas actividades a favor del desarrollo de los habitantes y los terrenos en los que opera. Realiza desde hace años programas RSC, entre otros, ECO-salud, gracias al cual los habitantes de la Cuenca Cuprífera participan en actividades gratuitas de nordic walking o clases de natación. Polska Miedź también patrocina instituciones culturales nacionales, regionales y locales, clubes deportivos y eventos de ocio y en favor de la salud. KGHM financia así mismo la realización de programas en favor de las familias, que apoyan las competencias parentales y educativas de los padres, profesores y tutores, a saber, la Escuela para Padres y Tutores, el Programa de Fortalecimiento de la Familia o los talleres denominados: «La realidad de las personas con trastornos del espectro autista». La sociedad también participa en la acción a nivel de toda Polonia: «Dos horas para la familia», pero también anima a las autoridades locales a participar en programas educativos de prevención, por ejemplo: Archipiélago de Tesoros, Estrella del Poder o Leader100. De todas estas acciones se han beneficiado hasta ahora unas 40 000 personas.
Entre las acciones de KGHM en el marco de RSC también se encuentra la campaña Mie(dź) Rodzinę [N. del T.: Ten familia], en la cual, junto con las autoridades locales de la Cuenca Cuprífera, se promociona el acogimiento familiar. En la sociedad cuprífera también se lleva a cabo el numerosas veces premiado programa «Padres Maravillosos». En el marco de este, con motivo del nacimiento de un niño, los trabajadores reciben felicitaciones y regalos para los padres y los pequeños, por ejemplo, ropita para bebés, colgantes de cobre, ositos.
En KGHM también funciona activamente un voluntariado de los empleados. Solo este año los voluntarios de KGHM participaron en varias decenas de acciones de ayuda. Pueden ser ejemplos la plantación de árboles, flores y arbustos, las campañas de donación de sangre, la limpieza de terrenos de ocio o la acción caritativa «Un buñuelo con un noble relleno», gracias a la cual en 2023 fue posible recaudar entre los trabajadores más de 143 000 PLN.
SOBRE EL RANKING
El semanario «Polityka», en colaboración con la empresa de asesoría Deloitte y el Foro del Negocio Responsable, han distinguido ya por 12ª vez a los líderes polacos de ESG. Es una de las iniciativas de este tipo más antiguas en el mercado. Los premios son concedidos a empresas que en su actividad, aparte de en los aspectos económicos, ponen el acento en los temas sociales y medioambientales, gestionándolos de forma eficaz. Debido a la guerra que se libra en Ucrania y a sus consecuencias, no solo en los mercados, también se ha valorado el compromiso de las empresas en favor de los ucranianos y de Ucrania y se han indicado las principales barreras relacionadas con estas acciones y esta ayuda. En la edición de este año de la lista se estudiaron 127 solicitudes, 104 empresas consiguieron distinciones.
